Хочешь, чтобы отдел продаж стабильно выполнял планы?
За 2 недели внедрим систему продаж: сделки не теряются, менеджеры знают, что делать, а план ставится и разбирается по факту.
Нет управляемости
- Планёрки и разборы не системные — каждый работает по-своему
- Неясно, что считать и как влиять на цифры
- Сделки и задачи теряются по дороге
Люди и найм
- Нет критериев отбора, сильных ищем «на глаз»
- Адаптация тянется — «новичок» неделями без плана
- Скриптов нет — конверсия пляшет
Процессы и CRM
- CRM формально или отсутствует
- Планы регулярно не выполняются
- Лиды обрабатываются непоследовательно
Пошаговая технология управления отделом продаж
Чёткие действия руководителю: как нанимать, вводить, контролировать и мотивировать продавцов. Разбираем воронку и порядок в задачах — чтобы сделки не терялись и результат был виден в цифрах.
- Найм и быстрый отбор: что смотреть на 1–2 интервью
- Адаптация 10–20–30: видно, кто тянет уже на 1-й неделе
- Регулярный ритм: планёрки, разборы, план-факт
- Мотивация: оклад + % + KPI, привязка к действиям и результату
- CRM по-простому: стадии воронки, задачи, правила
Онлайн • 8 модулей • Шаблоны
Готовые управленческие инструменты
- Регламенты: найм, адаптация 10–20–30, планёрки и разборы
- Воронка в CRM и порядок в задачах — сделки не теряются
- Метрики и отчётность для контроля план-факта
- Мотивация: оклад + % + KPI
- Шаблоны и чек-листы — без сложных интеграций
Предсказуемая работа отдела
- Прозрачная воронка: сделки и задачи не теряются
- Менеджеры понимают, что и когда делать
- План ставится и разбирается по факту — есть рычаги влияния
- Быстрее отбор и адаптация, слабых видно на 1-й неделе
- Меньше ручного участия руководителя
До/после внедрения системы продаж
IT компания Envybox
- ДО: нет системы, 1 сотрудник, шаблонное общение, планы не выполнены
- ПОСЛЕ: +30% в первый месяц; за 3 месяца — 3 отдела и 20+ сотрудников; планы 120%
Сеть стоматологий «Дантистофф»
- ДО: нет скриптов и обучения; 3 сотрудника, 5 филиалов
- ПОСЛЕ: обработка 97% возражений, +20% записей в консультации за месяц, быстрый найм и ввод
Компания «ПРОЖБИ»
- ДО: низкая конверсия, нет мотивации и регламентов
- ПОСЛЕ: +12% к конверсии за месяц, слаженная команда, рост продаж ежемесячно
Онлайн-школа по Instagram
- ДО: слабые запуски, текучка, низкие конверсии и средний чек
- ПОСЛЕ: +100% к предыдущему запуску за месяц, команда под контролем, прозрачные KPI
Мария Жиркова
«Повышаю компаниям продажи на 30% за 1 месяц за счёт системы продаж».
15+ лет опыта, 300+ построенных систем продаж, 150+ обученных РОПов. В продажах с 2009 года — от холодных продаж бензовозов до руководства отделом на 70 человек.
Работала с: Skillbox, Яндекс, Ростелеком, Мегафон, Envybox, Все Инструменты, Старлинк, Boxberry, Дантистофф, СПб Школа телевидения, Light Partners и др.
Фокус: понятные шаги, предсказуемая работа команды, измеримый результат.
4 шага внедрения системы
Обучение
Смотришь модуль, получаешь шаблоны, чек-листы и примеры. В конце — конкретные действия на неделю.
Внедрение
Найм/отбор, ввод, отчётность и планёрки. Простые правила — без сложных интеграций.
Обратная связь
На тарифах «Эксперт»/«VIP» — ревью внедрения: проверяем артефакты, даём правки, отвечаем на вопросы.
Результат
Регулярные управленческие задачи, прозрачная воронка и план-факт. Дальше можно масштабировать.
Что говорят клиенты
Выбери формат участия
Экспертный
- Обратная связь по внедрению
- 1 индивидуальная сессия
VIP
- Аудит текущего отдела
- 3 индивидуальные сессии
- Глубокое ревью внедрения
Остались вопросы?
Оставьте контакты — мы напишем в WhatsApp и подскажем, какой формат подойдёт вам.